Operador/a de Loja - Vidigueira

O Lidl tem atualmente mais de 310.000 colaboradores no mundo.

O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com os colaboradores e seus parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está inserido.

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso aposta em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária, com um sistema justo de progressão salarial.

Faz parte do seu ADN não olhar a raças, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Independentemente das diferenças todos estão unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Os seus colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias, e cada um é único à sua maneira.

O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das prioridades.

É por serem diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Operador de Loja no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais serão as tuas responsabilidades, qual o perfil que se procura e quais os benefícios desta função.

Responsabilidades:

Garantir a reposição de mercadoria, bem como o controlo de frescura dos nossos produtos.
Garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço.
Desempenhar funções de caixa e garantir o atendimento ao cliente.

Perfil:

Pelo menos o 9º ano de escolaridade completo.
Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
Orientação para o cliente e simpatia.
Polivalência e dinamismo

Oferta:

Progressão salarial de 750€ a 900€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
Subsídio de refeição de até 175€ por mês.
Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
Mais de 200 parcerias com entidades externas.
Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.