Marketing - EMEL

A EMEL está a recrutar um/a profissional da área de Marketing para Lisboa.

A EMEL – Empresa Municipal de Mobilidade e Estacionamento de Lisboa E.M. S.A., tem sob sua alçada a gestão da concessão de estacionamento público definida pela Câmara Municipal de Lisboa para o município através do sistema global de mobilidade e acessibilidade.

A sua missão, como forma de incentivar o aumento da qualidade de vida em Lisboa, incide grandemente nos locais de estacionamento público (75000 lugares), através da sua construção, gestão, exploração e manutenção; atuam ainda ao nível da elaboração e promoção de parques de estacionamento (com cerca de 40 parques = 6000 lugares), bem como do estudo e promoção da mobilidade e acessibilidade urbana.

Pretende assegurar os interesses da cidade bem como dos residentes, promovendo ativamente a rotatividade, por meio da existência de estacionamento pago (3000 parquímetros), a restrição de acesso aos Bairros Históricos a serem preservados, atribuindo dísticos aos moradores qualificados (mais de 90000 dísticos residente).

Na senda da gestão integrada da mobilidade em Lisboa de forma global, as medidas tomadas nesse sentido têm sido ao nível da conjugação do estacionamento em parques da EMEL com o complemento da deslocação de bicicleta ou transporte público, passando pela partilha de viaturas (car sharing) ou mais recentemente pela definição da rede de postos de carregamento para veículos elétricos tal como debatido no modelo europeu de implementação.

Contando atualmente com mais de 600 trabalhadores, a EMEL procura expandir as suas equipas, estando à procura de um/a profissional da área de Marketing para Lisboa.

Funções

Participar na definição e desenvolvimento do portfolio dos produtos;
Realizar a gestão dos produtos e respetivas marcas;
Desenvolver a gestão dos mercados e dos clientes;
Elaborar a definição de Personas.

Requisitos

Formação superior mínima de 3 anos nas áreas de Marketing, Gestão, Comunicação ou Relações Públicas;
Experiência profissional de 3 anos em funções de Gestão de Produto é valorizada, não se excluindo candidat@s recém-formad@s desde que reúnam os outros requisitos e motivações fortemente direcionadas para a função e empresa;
Programa Erasmus ou similares (fortemente valorizado);
Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);
Disponibilidade imediata (valorizada);
Boa capacidade relacional e de trabalhar em equipa, proatividade e criatividade.