Última hora: a Makro está a contratar para CASCAIS!

A Makro está a recrutar Técnico de Logística para Cascais. Se estás interessado nesta vaga não podes perder esta oportunidade.

A Makro Portugal é a filial portuguesa do grupo alemão METRO, especialista em venda grossista e alimentar e já se encontra presente em 25 países.

Estão presentes no mercado desde 1989 e são uma das principais empresas nacionais de distribuição grossista no que toca à comercialização de produtos alimentares e não alimentares. Hoje em dia, têm procedimentos mais rápidos e simples, oferecendo soluções inovadores que vão de encontro às necessidades dos seus clientes independentemente do ramo com que trabalhem (profissionais do Canal HoReCa (hotelaria, restauração e similares), empreendedores dos vários setores de atividade, retalhistas alimentares e não alimentares, instituições, associações e fundações (públicas e privadas), empresas e empresários da indústria e serviços e por conta própria)

A Makro tem um lema – Viver a paixão pela gastronomia portuguesa levando ao mundo a sua diversidade – sob o qual trabalha diariamente, refletindo-se naturalmente no serviço que oferecem, na qualidade dos seus produtos, na relação com o cliente e nas suas equipas que se interajudam com o objetivo de que todos atinjam o sucesso.

O seu modelo de negócio reflete-se sobre quatro pilares fundamentais:

Foco no cliente;
Garantir a qualidade e a segurança dos nossos produtos;
Integração de serviços que facilitem o processo de compra do nosso cliente;
Proximidade a produtores locais e nacionais.

A Makro está a recrutar Técnico de Logística para Cascais, de acordo com a seguinte proposta:

Função

Colaborar com o In Store Logistic Manager na supervisão das tarefas de reposição, acondicionamento, manuseamento, exposição e arrumação dos artigos e adequação da sinalética e destaques dos produtos, bem como o cumprimento dos critérios FIFO e das normas internas de tratamento de quebra;
Apoiar a Chefia e coordenar a equipa na gestão dos indicadores-chave da secção: Vendas, Margem, Stock, Quebra, entre outros;
Suportar a Chefia na gestão e desenvolvimento da equipa da sua secção;
Na ausência da Chefia, irá assumir a responsabilidade da secção.

Requisitos

Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
Experiência em funções semelhantes (experiência em retalho preferencial, alimentar ou não alimentar);
Experiência em coordenação de equipas;
Experiência e/ou formação em HACCP (preferencial)
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Disponibilidade para horário noturno entre Segunda a Domingo (folgas rotativas).
AO NÍVEL DE SOFT SKILS:
Capacidade de organização, criatividade e atenção ao detalhe;
Capacidade de interagir com diferentes interlocutores
Capacidade de tomada de decisão e de gestão de prioridades;
Elevada orientação para o Cliente;
Boas capacidades de comunicação.