Payroll Specialist – Federação Portuguesa Futebol- Lisboa

A Federação Portuguesa de Futebol está a recrutar um Payroll Specialist para a zona de Lisboa.

A Federação Portuguesa de Futebol (FPF) foi fundada a 31 de março de 1914 pelas três associações regionais existentes na altura – Lisboa, Portalegre e Porto. Nessa altura intitularam de União Portuguesa de Futebol (UPF) e só mais tarde, a 28 de maio de 1926, passou para o nome actual. 

Nos primeiros anos da sua existência, a UPF limitou-se a organizar alguns encontros entre as seleções de Lisboa e do Porto, bem como a apresentar a candidatura de Portugal à FIFA, candidatura essa que foi aceite no XII Congresso da FIFA, organizado em Genebra, em maio de 1923, e a partir do qual Portugal passou a ser um membro efetivo daquele organismo.

A FPF é o orgão máximo do futebol em Portugal, que organiza a Selecção Portuguesa de Futebol e está sediada em Oeiras, tem como principais objectivos

• Representação do futebol português a nível nacional e internacional;
• Gestão competitiva das Seleções;
• Organização de competições de nível local, distrital e nacional;
• Assegurar o desenvolvimento do futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.

Neste momento a FPF assegura a gestão de 23 Seleções, masculinas e femininas, nas vertentes de futebol, futsal e futebol de praia, e organiza 36 competições. 

Portugal já conta com 180.735 praticantes federados de futebol.

A Federação Portuguesa de Futebol encontra-se a recrutar um Payroll Specialist, para integrar a Direção de Recursos Humanos.

Função

• Realização das tarefas indispensáveis ao processamento de salários e honorários;
• Gestão de admissões/cessações contratuais (SS, FCT);
• Realização de tarefas de cariz administrativo relacionadas com a liquidação de impostos e taxas;
• Tratamento de informação para entrega de declarações mensais de remunerações e emissões de guias de pagamento;
• Preparação e submissão de informação estatística para entidades oficiais;
• Atualização dos indicadores de gestão.

Requisitos

• Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, ou outra área semelhante/relevante;
• Experiência profissional, de pelo menos 2 anos, em funções de payroll;
• Conhecimentos específicos de processamento salarial (PHC preferencial);
• Domínio de legislação e procedimentos em matéria de impostos;
• Bons conhecimentos de indicadores de gestão de RH;
• Conhecimentos na área de direito laboral e gestão contratual de colaboradores;
• Conhecimentos avançados de Excel.

Se está interessado nesta oportunidade poderá submeter a sua candidatura e obter mais informações aqui.