Carta de Apresentação: ainda se usa? Quando e como escrever uma boa!
Quando estamos à procura de emprego, uma dúvida comum surge: a carta de apresentação ainda é relevante?
A resposta é sim – mas depende do contexto. Embora nem todas as empresas exijam este documento, ele continua a ser uma ferramenta poderosa para destacar a tua candidatura e mostrar a motivação além do currículo.
📌 Afinal, o que é a carta de apresentação?
É um documento que acompanha o CV e tem como objetivo:
- Apresentar o candidato de forma personalizada.
- Mostrar interesse e conhecimento sobre a vaga e a empresa.
- Destacar experiências e competências alinhadas com a função.
Enquanto o CV mostra o “quê”, a carta de apresentação explica o “porquê”.
🎯 Ainda se usa carta de apresentação?
Sim – especialmente em situações como:
- Vagas muito concorridas, onde precisas de te destacar.
- Áreas criativas ou de gestão, em que a motivação e comunicação são valorizadas.
- Candidaturas espontâneas, quando te apresentas a uma empresa sem anúncio aberto.
- Empresas internacionais, que ainda valorizam bastante este formato.
Em contrapartida, há empresas que já não a solicitam – sobretudo em processos de recrutamento massivos ou automatizados.
🖊️ Como escrever uma boa carta de apresentação
- Personaliza – dirige-te à empresa e, se possível, ao recrutador responsável.
- Mostra motivação – explica porque queres aquela vaga e porque escolheste aquela empresa.
- Dá exemplos práticos – destaca experiências ou conquistas que fazem sentido para o cargo.
- Seja breve – idealmente 3 a 4 parágrafos, nunca mais de 1 página.
- Termina com impacto – agradece a oportunidade e mostra disponibilidade para entrevista.
📋 Estrutura sugerida
- Introdução: quem és e qual a vaga.
- Parágrafo 1: porque te candidatas à empresa.
- Parágrafo 2: o que ofereces (competências + exemplos).
- Parágrafo final: chamada à ação (entrevista).
✅ Exemplo de frase de impacto
“Acredito que a minha experiência em gestão de equipas e o entusiasmo por desafios internacionais fazem de mim um candidato alinhado com os objetivos da [Nome da Empresa]. Gostaria de ter a oportunidade de contribuir com resultados concretos.”
🔑 Conclusão
A carta de apresentação não morreu – mas deve ser usada estrategicamente.
Se bem escrita, pode ser o fator decisivo entre seres apenas mais um currículo ou o candidato escolhido para entrevista.
