Alerta Emprego: o Continente está a contratar para VISEU!

O Continente está a recrutar Operadores de Loja, para o seu estabelecimento em Viseu. Se estás interessado nesta vaga não percas esta oportunidade.

A Sonae é um grupo empresarial multinacional, com sede na Maia, em Portugal. neste momento presta serviços em 90 países, e em diversos setores, entre tantos destacam-se o retalho, serviços financeiros, gestão de centros comerciais, software e sistemas de informação, media e telecomunicações.

É o maior empregador privado em Portugal, contando com mais de 50 mil colaboradores em todos os seus serviços.

Em 2018, no período do primeiro semestre, o volume de negócios da Sonae atingiu os 2.680 milhões de euros e a empresa alcançou lucros no valor de 98 milhões de euros, mais 34,2% do que no mesmo período do ano anterior.

A sua CEO Cláudia Azevedo anunciou uma reestruturação da imagem da empresa e de todas as suas subsidiárias em 17 de fevereiro de 2022.

O empresário, banqueiro e mecenas, natural de Arouca, Afonso Pinto de Magalhães criou a Sonae em 1959.

O grupo empresarial teve origem na Sociedade Nacional de Estratificados, companhia industrial que operava na área das madeiras processadas, mais especificamente, na produção de painéis laminados decorativos de alta-pressão. Nos primeiros vinte anos de existência, a Sonae apresentou-se como uma pequena-média empresa.

Fábio Lemos foi colocado no controlo da Sonae nos anos turbulentos após a Revolução em Portugal por Afonso Pinto de Magalhães e durante esse período, a empresa foi nacionalizada e consequentemente reprivatizada.

Belmiro de Azevedo atinge a maioria do capital, com 54,6%, assumindo o controlo da empresa após o falecimento do seu fundador.

Durante os anos 80, a Sonae iniciou o seu crescimento com a entrada na bolsa de valores.

A Sonae iniciou a estratégia de diversificação de negócio, através de aquisições e criação de novos investimentos no início dos anos 80.

O grupo abriu o primeiro hipermercado em Portugal, o Continente, na Senhora da Hora entrando assim no mercado de distribuição moderna. Após dois anos, a Sonae lança sete ofertas públicas de aquisição a sete empresas, o que lhe permitiu obter um crescimento nas diversas áreas de negócio.

Em 1993, a Sonae Indústria adquire uma posição de controlo na espanhola Tafisa, o que lhe permite a expansão no seu segmento de negócios. Seguiu-se o lançamento da Worten, que dá inicio à entrada da Sonae na área do retalho especializado.

Com Paulo Azevedo na liderança do projeto, em 1998 nasceu a Optimus. A operadora móvel, funde-se, em 2013, com a Zon, dando origem à NOS.

Paulo Azevedo assumiu em 2007 a liderança do grupo Sonae, sucedendo desta feita ao seu pai Belmiro de Azevedo.

Belmiro de Azevedo anunciou a saída de chairman da Sonae em março de 2015, e Paulo de Azevedo foi escolhido para chairman e CEO do grupo Sonae, dividindo a presidência da comissão executiva com Ângelo Paupério, que era vice-presidente da Sonae anteriormente.

Em 2019, Cláudia Azevedo é eleita presidente executiva da Sonae pela maior empresa acionista do grupo, a Efanor. A filha de Belmiro de Azevedo acaba por iniciar funções em maio de 2019, substituindo os co-CEOs do grupo, Paulo Azevedo e Ângelo Paupério.

Identificam-se como uma empresa de todos e para todos.

Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC continua a manter o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples aos seus clientes, colaboradores e membros das comunidades. Criam valor com o contributo de todos, inovam a cada passo e lideram de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Com a consciência que todos tem histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhando o desejo de crescer e de chegar à sua melhor versão.

Neste momento a empresa procura OPERADORES DE LOJA, para a sua equipa de Viseu, de acordo com a seguinte proposta:

Oferecem-te a oportunidade de colaborar em várias áreas da loja, nomeadamente:

Caixas: Serás a pessoa com quem os clientes interagem no final das suas compras. O teu papel é fundamental para proporcionar uma experiência positiva. Aqui, a empatia é a palavra-chave. Deverás ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e resolver problemas com eficiência e cordialidade. O teu sorriso fará toda a diferença!
Reposição: A organização e o abastecimento adequado dos produtos são essenciais para o sucesso da loja. Nesta função, serás responsável por garantir que as prateleiras estão sempre cheias e bem organizadas. A atenção aos detalhes é crucial, assim como a capacidade de trabalhar rapidamente e com precisão.
Frescos: As áreas de frescos — que incluem talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria — são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão. Seja a preparar os melhores cortes de carne, a selecionar as frutas mais frescas ou a servir um café delicioso!

Traz contigo

Paixão pelo atendimento ao cliente – O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente.
Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana – A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da loja e dos clientes.
Espírito de equipa e compromisso – Valorizam um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas.

O que vais encontrar

Ambiente de trabalho colaborativo – Primam por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.

Uma equipa dinâmica e unida – Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.

O que tem para ti

Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
Dias Off Extra
Salário Competitivo