Operador/a de Armazém – hôma – Guarda

A hôma está a recrutar Operador/a de Armazém para a Guarda.


A hôma nasce a partir da antiga loja com o nome DeBorla. Trata-se de um estabelecimento com ofertas a preços baixos de artigos para casa. É em 2013 que inicia o seu processo de posicionamento no mercado, refletindo não só a sua imagem de marca e lema “O seu sorriso não tem preço” como a organização das lojas que estão subdivididas em amplos sectores. A oferta que existe é bastante diversificada e qualitativa, de modo a permitir uma compra inteligente e satisfazer um público cada vez mais exigente.

Em 2020, com a nova identidade já estabelecida um novo lema nasceu:

happy home living

A marca afirma-se como sendo a cada das casas. Uma marca democrática, apaixonada pelo design e especialista em decoração e sorrisos com maior foco em artigos para cozinha, mesa, têxtil-lar, decoração, arrumação e mobiliário de exterior, com uma excelente relação design/preço/qualidade.

Atualmente, a hôma encontra-se espalhada por todo o território nacional, contando com mais de 650 colaboradores em 36 lojas distribuídas pelo Continente e regiões autónomas.

A constante evolução do modelo de negócio tem como foco o cliente, prioridade no coração e na mente de todos aqueles que tornam a hôma possível.

Neste momento a hôma está a contratar Operador/a de Armazém, para a Guarda, tal como descrito na seguinte proposta:

Funções

  • Recebe, confere e trata diferenças da mercadoria;
  • Separa a mercadoria por zonas para a área de saída e arruma as sobras;
  • Separa o pedido dos artigos em rutura na loja;
  • É responsável pela entrada/saída de stock, sempre que implicar a elaboração de uma guia de transporte;
  • É responsável por todas as marcações das entregas na loja;
  • Organiza e garante a limpeza de armazém.

Requisitos

  • Boa apresentação e postura profissional;
  • Experiência profissional em funções similares;
  • Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
  • Forte componente de formação inicial e contínua.

Oferta

  • Pacote salarial fixo e variável;
  • Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);
  • Prémio de função;
  • Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);
  • Dia de aniversário como dia extra de férias;
  • Integração numa empresa sólida, em fase de crescimento/expansão;
  • Perspetivas de carreira e crescimento profissional;
  • Trabalho por turnos;
  • Folgas rotativas;
  • Trabalho ao fim-de-semana e feriados.

Se estás interessado nesta vaga e tens os requisitos pedidos poderás submeter a tua candidatura aqui.

Quer contratar? Anunciar aqui é GRÁTIS!
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