Operador/a de Armazém – hôma – Guarda
A hôma está a recrutar Operador/a de Armazém para a Guarda.
A hôma nasce a partir da antiga loja com o nome DeBorla. Trata-se de um estabelecimento com ofertas a preços baixos de artigos para casa. É em 2013 que inicia o seu processo de posicionamento no mercado, refletindo não só a sua imagem de marca e lema “O seu sorriso não tem preço” como a organização das lojas que estão subdivididas em amplos sectores. A oferta que existe é bastante diversificada e qualitativa, de modo a permitir uma compra inteligente e satisfazer um público cada vez mais exigente.
Em 2020, com a nova identidade já estabelecida um novo lema nasceu:
happy home living
A marca afirma-se como sendo a cada das casas. Uma marca democrática, apaixonada pelo design e especialista em decoração e sorrisos com maior foco em artigos para cozinha, mesa, têxtil-lar, decoração, arrumação e mobiliário de exterior, com uma excelente relação design/preço/qualidade.
Atualmente, a hôma encontra-se espalhada por todo o território nacional, contando com mais de 650 colaboradores em 36 lojas distribuídas pelo Continente e regiões autónomas.
A constante evolução do modelo de negócio tem como foco o cliente, prioridade no coração e na mente de todos aqueles que tornam a hôma possível.
Neste momento a hôma está a contratar Operador/a de Armazém, para a Guarda, tal como descrito na seguinte proposta:
Funções
- Recebe, confere e trata diferenças da mercadoria;
- Separa a mercadoria por zonas para a área de saída e arruma as sobras;
- Separa o pedido dos artigos em rutura na loja;
- É responsável pela entrada/saída de stock, sempre que implicar a elaboração de uma guia de transporte;
- É responsável por todas as marcações das entregas na loja;
- Organiza e garante a limpeza de armazém.
Requisitos
- Boa apresentação e postura profissional;
- Experiência profissional em funções similares;
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
- Forte componente de formação inicial e contínua.
Oferta
- Pacote salarial fixo e variável;
- Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);
- Prémio de função;
- Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);
- Dia de aniversário como dia extra de férias;
- Integração numa empresa sólida, em fase de crescimento/expansão;
- Perspetivas de carreira e crescimento profissional;
- Trabalho por turnos;
- Folgas rotativas;
- Trabalho ao fim-de-semana e feriados.
Se estás interessado nesta vaga e tens os requisitos pedidos poderás submeter a tua candidatura aqui.