Líder de Equipa de Manutenção – Nestlé – Avanca, Aveiro

Para integrar a área dos Serviços Técnicos da Fábrica da Nestlé de Avanca, procuram um(a) Líder de Equipa de Manutenção!

A história da Nestlé começou em 1866, quando a empresa Anglo-Swiss Condensed Milk abre, na Suíça, a primeira fábrica de leite condensado da Europa. 

Henri Nestlé desenvolve um alimento infantil e em 1905 a empresa por si criada funde-se com a Anglo-Swiss, formando o que hoje é o Grupo Nestlé. 

A Nestlé chegou a Portugal em 1923, é o maior produtor mundial de alimentos e bebidas e líder em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. 

Em Portugal, este grupo está presente a nível alimentar nos mais diferentes segmentos, dos quais se destacam a nutrição infantil, os cereais de pequeno-almoço, a nutrição clínica, os cafés e as bebidas solúveis, os chocolates, assim como os alimentos para animais de companhia. É através destas categorias que a Nestlé desenvolve um portfolio com inúmeras marcas e produtos para todas as etapas da vida, sempre o objectivo de desenvolver o poder da alimentação para melhorar a qualidade de vida de todos.

Cá a Nestlé tem duas fábricas, no Porto de cafés torrados e em Avanca de produtos à base de cereais. Tem sede em Linda-a-Velha, no concelho de Oeiras, um centro de distribuição nacional em Avanca, e cinco delegações comerciais distribuídas por vários pontos do continente e ilhas. 

Em Portugal a empresa já conta com 2347 colaboradores, uma equipa que em 2021 gerou um volume de negócios de 625 milhões de euros.

A Nestlé fomenta a sua forma de atuar com base em três áreas de impacto: 

• Pessoas, Famílias e Animais de Companhia;
• Pessoas e Comunidades;
• Pessoas e o Planeta. 

É através destas três áreas que a Nestlé partilha valor ao longo da sua cadeia de produção, desde a matéria-prima ao consumidor final. Com uma estratégia de longo prazo, a Nestlé tem o seu foco em satisfazer as necessidades dos consumidores, centrada no respeito pelo futuro e sempre alicerçada em fortes compromissos com a sustentabilidade ambiental de todas as operações. 

Trabalhar na Nestlé significa que te irás juntar à maior multinacional de alimentação e bebidas do mundo. O propósito é “Desenvolver o poder da alimentação para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras”. 

Para integrar a área dos Serviços Técnicos da Fábrica da Nestlé de Avanca, procuram um(a) Líder de Equipa de Manutenção. Terás como principal missão, dar suporte direto ao Coordenador de Manutenção de um dos setores da Fábrica, nomeadamente, supervisionando uma equipa de técnicos de manutenção, em conformidade com o teor das instruções operacionais e dos standards da qualidade, assegurando a implementação de metodologias TPM através de técnicas de coaching, formação e verificação do cumprimento dos respetivos standards.

Funções:

Liderar a equipa de técnicos de manutenção dentro dos parâmetros estabelecidos: controlo de férias, ausências, avaliação de desempenho, gestão de tarefas/plano de trabalho, entre outros;

Apoiar a estratégia de implementação das metodologias TPM e assegurar a sua execução alinhada;

Formar e dar coaching às equipas;

Assegurar a diminuição de paragens não planeadas desenvolvendo planos de manutenção preventiva e preditiva, implementando soluções de melhoria;

Assegurar que todas as intervenções técnicas são executadas dentro dos parâmetros, normas de qualidade e segurança da Nestlé;

Outras atividades relacionadas.

Requisitos:

Residente no distrito de Aveiro (preferencial) ou Porto;   

Formação técnica especializada (CET de nível 5) ou formação ao nível superior (preferencial);

Experiência de 2 a 3 anos em funções de liderança de equipas de manutenção em contexto industrial (preferencial);

Conhecimentos de mecânica, pneumática e eletricidade;

Conhecimentos de SAP – AMM (preferencial);

Conhecimentos das metodologias TPM, Lean ou outras equiparadas;

Bons conhecimentos de Inglês;

Bons conhecimentos das ferramentas do Office; 

Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;

Elevada capacidade de gerar energias positivas e união dentro da equipa e departamentos com que interage;

Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;

Resiliência e boa capacidade de comunicação e organização.

Se tens interesse nesta proposta candidata-te aqui.