Chefe de Recursos Humanos - Grupo Barceló

O Grupo Barceló pretende contratar Chefe de Recursos Humanos para a Madeira.

Fundado em 1931 por Simón Barceló na Ilha de Maiorca, Espanha, o Grupo Barceló é um grupo de estrutura vertical na área do Turismo, composto pelo Barceló Hotel Group, que tem sob sua alçada mais de 250 unidades hoteleiras, perfazendo mais de 55000 quartos espalhados por mais de 20 países e pala divisão de viagens Ávoris, gestora de mais de 700 agências de viagens em 4 continentes, inúmeros operadores turísticos e até mesmo uma companhia aérea. Empregam mais de 33000 pessoas e atingiram uma faturação de mais de 4300 milhões de euros. No campo social desenvolvem projetos nas áreas da saúde, educação, desenvolvimento económico e cultura em países sub-desenvolvidos através da Fundação Barceló, criada em 1989.

Aos seus clientes têm para oferecer momentos e experiências excecionais, com estadias livres de quaisquer preocupações em hotéis de férias e de cidade altamente comprometidos a nível de inovação e criatividade sem nunca esquecer as culturas locais mas colocando sempre um pouco da sua essência e do seu desejo de servir, contribuindo para uma aproximação entre os lugares e os hóspedes.

São profissionais da hospitalidade, sendo essa a sua paixão e vocação, com três gerações de comprometimento para com o serviço, sendo que nunca se contentam, nunca se ficam pelo normal, procurando sempre a liderança. Maiores e melhores é como pretendem ser percecionados pelos clientes e pela indústria em constante mudança. O trabalho diário é árduo e focado na constante melhoria, na tomada de projetos ambiciosos e no aproveitamento de cada oportunidade com a auto-confiança e a modéstia de quem sabe que o seu trabalho fala por si mesmo. Isto é Hoteligência avançada!

No âmbito desta constante melhoria pretendem recrutar para a sua equipa Chefe de Recursos Humanos, tal como descrito na seguinte proposta:

Funções:

Coordenar e apoiar as funções desempenhadas em matéria de relações laborais e administração de pessoal (cadastros, demissões, acordos, SS, etc);

Implementar a política de seleção, motivação, promoção, reconhecimento e comunicação da equipe;
Incentivar programas de estágio, bem como apresentações em escolas e participação em fóruns locais de emprego;
Promover a cultura de feedback na equipe, garantindo o cumprimento anual da performance e seus planos de ação;

Estabelecer o plano de treinamento em coordenação com o RH corporativo e coordenar as ações de treinamento interno;
Participar na conceção e promover o desenvolvimento de ações de comunicação interna.
Realizar estudos salariais na área, bem como a oferta de emprego;

Em conjunto com as Direções Hoteleiras, antecipar as necessidades de pessoal e realizar o controle e análise do orçamento de pessoal e dos projetos a serem realizados, principalmente a dotação orçamentária para treinamento;
Coordenar a atividade de Prevenção de Riscos Ocupacionais (PRL) no centro;
Propor, coordenar e realizar todo o tipo de ações destinadas a melhorar a política de pessoal da empresa, bem como promover as relações humanas na mesma;

Ser a referência nos hotéis de Portugal, nas questões de recursos humanos.

Perfil pretendido:

Responsabilidade;
Organização;

Capacidade de trabalhar em equipe;
Capacidade de trabalhar com diferentes relatórios hierárquicos;
Proatividade;

Conflito de gestão.

Requisitos:

Licenciatura em Relações Laborais, Direito ou similar e valorizamos ter um Mestrado em Recursos Humanos;
Experiência mínima de 5 anos em cargo geral de RH ou 3 anos em cargo similar com pessoal sob sua responsabilidade;